Gerencial Brasil

Demanda

Recrutamento para preencher um quadro de 30 vagas cujo desafio era a busca de novas formas de recrutar pessoas em vagas que possuem um alto índice de turn over.

Solução

Realizada visita técnica à empresa para identificar possíveis modificações no perfil pré-estabelecido. Foi identificada a necessidade de desenvolver formas diferenciadas na captação dos profissionais.

Resultado

As vagas foram preenchidas dentro do prazo acordado e, devido a qualidade do serviço prestado o cliente contratou nova demanda com abertura de novas vagas, sendo uma delas de nível estratégico.

Demanda
Realizar um Recrutamento e Seleção padronizado, assertivo e de qualidade em todo território nacional tendo como foco vagas do nível tático, estratégico e gerencial.

Solução

Alinhar o processo de Recrutamento e Seleção com os valores e as necessidades que o cliente busca. Mobilização de todas as unidades para atender a demanda do cliente de maneira uniforme e regular em todo o Brasil.

Resultado

O atendimento foi efetivado com excelência proporcionando o profissional exato dentro do perfil desejado.